2017年3月31至4月1日，国药工程在重庆举办了为期两天的2017年度人力资源研讨会。公司董事长张奇、总经理许继辉、副总经理谢友强及各分子公司、事业部、业务部门主要负责人、人力资源管理人员等共计40余人参会。

研讨会上，特邀嘉宾刘桂林博士以《战略人力资源管理与管控体系》为主题，对企业发展战略与人力资源战略规划的关系进行了充分解读，同时结合人力资源基本业务模块，在岗位体系与素质模型、绩效评价与管理等方面分享了操作工具和方法，还通过案例分析探讨了组织结构变化和业务流程改造过程中人力资源管理的转型深化。结合授课内容和当前公司人力资源管理工作实际，总部及重庆院、上海分公司、广州分公司分别从人员进出管理、人工成本管控、外事管理、企业文化建设、企业发展与运营等方面重点分享了经验和方法，参会的各级管理者通过互动与交流，对人力资源管理关键环节提出想法或建议并展开研讨，共同探究人力资源管理提升之道。

会议要求各级管理者充分消化吸收研讨内容，从企业战略发展高度出发，进一步加强人力资源体系建设并落实到管理工作中，共同提升公司人力资源管理水平。