企业的和谐发展，离不开文化建设，国药工程同样也重视企业文化建设。近年来，国药工程充分利用各种有效的文体活动载体，大力推进员工文体活动的广泛开展，引导员工积极、自觉、持续地参加各项文体活动，即丰富了企业员工的业余文化生活，激发广大员工奋勇争先的拼搏意识，又增强了整体的凝聚力、向心力，更展示了公司积极向上的精神面貌。

2014年4月，为进一步加强员工之间的交流和学习，打造具有国药工程特色的知识与经验共享平台，不断丰富企业文化建设，国药工程团委面向公司总部200多名员工，开展了“成长与希望”交流活动。活动自启动以来，得到广大员工积极响应和参与，团委一共征集到了代表员工心声的一百多篇文章。公司召开了“成长与希望”分享交流大会，所有员工共同分享了这一百多篇讲述成长经历、总结工作经验、表达理想与希望的“文化大餐”。经过全体员工网络投票，最终评选出了十篇“成长与希望交流优秀作品”，张奇总经理在交流会上表示，从这次征文活动中他看到了年轻人在国药工程发展历程中贡献才智、努力成长的精神，让人倍感欣慰，同时也引起了自己深深的共鸣，仿佛又看到了曾经的自己，跟大家现在一样，拼搏着、努力着……都在用自己的双手创造美好的明天。

如何通过企业文化建设把企业做大做强，如何以文化建设引领企业转型发展，这需要我们不断的去总结和改进，以文化建设为推手，激发企业潜在动力，推动企业长远发展。“成长与希望”就像一盏明灯，不仅照亮了你我，而且还为我们指明前进的道路。企业文化建设只有起点没有终点，在以后的企业文化宣传建设过程中，国药工程将继续深入总结宣传扩大企业文化建设的新经验、新做法、新成效，把企业文化建设深入持久地抓下去，使之内化于心、固化于制、外践于行，促使国药工程企业文化建设再上新台阶。