为深入实施新时代人才强企战略，进一步推进国企市场化经营机制改革，加强干部人才队伍建设，激活人力资源内生动力，国药工程于3月23日组织下属企业副职岗位公开选聘。

此次竞聘工作秉持公开、公平、公正的原则面向公司全员广纳贤才。现场竞聘人员围绕岗位认知、任职优势、工作目标、工作思路、必答题等5个方面展开精彩的竞聘陈述。评委们结合竞聘岗位职责要求，对竞聘者政治思想素质、综合业务能力、演讲及答辩的综合表现等方面进行打分。本次竞聘的开展，是持续贯彻落实全面深化改革决策部署，进一步深化三项制度改革，增强企业竞争活力及建立人才平等竞争激励机制的重要实践，亦是拓宽选人用人渠道，推进干部能上能下，激发干部队伍活力，促进优秀人员脱颖而出的重要举措。

下阶段，公司将持续完善选人用人机制，真正推进落实“干部能上能下”的工作责任制，加快打造与企业战略发展相适应的高素质干部人才队伍，形成良好的选人用人导向，为公司的人才队伍建设再添新瓦、再创佳绩！

(人力资源部 供稿)