为进一步贯彻落实三项制度改革，深入推进“双百行动”和集团改革三年行动的工作部署，近日，国药工程召开经理层成员任期制和契约化管理专项工作推进会，公司领导班子及各分子公司、事业部主要负责人参加了此次会议。

会议集中学习了《国药集团关于进一步加大力度推行经理层成员任期制和契约化管理工作的补充通知》等相关文件精神，并对国药工程经理层成员任期制和契约化管理专项工作进行了详细的部署。

公司党委书记、董事长张奇同志要求，一是各级组织要进一步提高政治站位，强化认识，持续深入领会改革精神，各级组织负责同志要亲自挂帅、亲自部署，履行第一责任人职责，紧抓落实。二是要充分认识推行任期制和契约化管理是各业务板块加强公司治理和业务开展的需要，要把坚持党管干部原则与发挥市场机制作用有机结合起来，要把推行任期制和契约化管理工作与公司战略规划落实落地联系起来，进一步明晰责权利，不断促进公司持续健康发展。三是各级组织要健全工作机制，抓实抓好推行任期制和契约化管理的重点环节，强化目标导向，倒排工作进度，按时按期保质保量的推进完成任期制和契约化管理工作。

                               （党群工作部、人力资源部供稿）